חברה ישראלית לייעוץ ופיתוח ארגוני, פיתחה מודל המאפשר גם לחברות וארגונים
בסדרי גודל קטנים ובינוניים להנות משרותיו של איש מקצוע בכל הקשור לניהול
המשאב האנושי בחברה, מבלי להזדקק לאיוש התפקיד במשרה קבועה ומלאה.
בניגוד לתחומים אחרים המוצאים למיקור חוץ ) אאוטסורסינג ( כגון תחזוקה ורכש,
ניהול משאבי אנוש דורש רמת רגישות, אתיקה וידע רב תחומי. מנהל משאבי האנוש
מטפל במשאב יקר, ואמור גם לשמש כיועץ ההנהלה לנושאי משאבי האנוש.
כדי לקבל את האיכות הראויה במחיר סביר, תעמיד לרשותכם החברה מנהל/ ת משאבי
אנוש מנוסה ומקצוען, אשר יתאים לצרכים ולדגשים שלכם, הן ביכולות שלו והן
באישיותו.
הידע והנסיון הנצבר, מאגרי המידע המקיפים וצוות המומחים העומדים לרשותכם,
נותנים גיבוי ועומק מקצועי נוסף למנהל/ ת משאבי האנוש שיעבוד איתכם.
|
